伦敦一位法官要求摩根大通收回此前因为一项市场欺诈调查而对交易员的解雇决定,并为该交易员提供一份年薪接近60万美元的工作。

  摩根大通必须重新聘用早些时候被不当解聘的现货股票交易员Bradley Jones。 Jones此前称,他被解雇的唯一原因是,摩根大通行希望表明该行在欺骗性丑闻上秉持更强硬立场。这次丑闻令摩根被罚款近10亿美元。Jones要求银行恢复他的职务或给予类似级别的岗位。

  法官Stephen Knight周四拒绝下令摩根大通给予Jones在伦敦被解雇前同样的岗位。法官称,摩根大通必须重新雇用Jones,并在香港为其提供一个类似的从事股票衍生品交易的岗位。Jones之前认为这个职位适合他,但摩根大通认为,如果Jones担任此职,这个职位的复杂性将“给银行带来风险和危险”。

  摩根大通必须在明年3月10日之前遵守仲裁庭的命令。虽然英国就业法官可以命令一家公司重新雇佣员工,但企业也有权拒绝遵守。无论摩根大通最终如何决定,其仍需向Jones回溯性支付自2020年1月解聘他以来的工资和薪酬。

  历史上看,要求雇主恢复工作岗位的员工可能得到的赔偿超过就业仲裁庭近9万英镑(118,800美元)的上限。2019年巴克莱同意向一名前雇员支付近100万英镑,但没有遵守法院有关必须为该雇员提供新工作的命令。

  摩根大通将必须向Jones支付2019年总计548,500美元的薪酬,低于Jones本人的目标。该行还将支付给他2020-2021年更高的薪资和报酬,股票期权薪酬方面的支付额会略有减少。

摩根大通被判重新雇佣被解聘英国交易员 并提供年薪近60万美元岗位

hthcom

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